Вас не устраивает структура существующих процессов работы с персоналом?

Вы постоянно тратите свое время на индивидуальное обучение и разъяснение функциональных обязанностей каждого сотрудника Вашей компании?

Вы не хотите постоянно объяснять новым сотрудникам детали их работы?

Организация растет и рутинные процедуры съедают большую часть вашего времени?

Мы предлагаем комплекс услуг по разработке и адаптации внутренних технологических процессов, полностью охватывающих процесс управления персоналом Вашей компании.

Комплекс услуг предоставляется в виде пакета полностью формализованных документов, используя которые можно существенно упростить задачи управления персоналом, и состоит из следующих технологических процессов:

• поиск и подбор персонала  (полное детальное описание этапов данного процесса с момента формирования потребности в вакантной позиции до выхода сотрудника на рабочее место)
• кадровое делопроизводство (описание этапов документального сопровождения сотрудников на всем протяжении их трудовой занятости в компании с соответствующими шаблонами документации)
• адаптация персонала (ознакомление сотрудников со стратегическими целями и миссией компании, вовлечение в корпоративную культуру, разъяснение функциональных обязанностей и написание должностных инструкций)
• внутреннее первичное обучение персонала (обучение новых сотрудников конкретным технологиям, методам и принципам работы в компании, а также устранение имеющихся пробелов в знаниях, необходимых для успешного выполнения обязанностей)
• развитие персонала (обучение с целью привлечения новых специалистов из ВУЗов, а также профессиональное развитие сотрудников внутри компании с целью повышения уровня квалификации)
• аттестация персонала (создание четкого и прозрачного процесса оценки профессиональных качеств персонала, позволяющего выявить относительную ценность каждого сотрудника для компании, с целью формирования справедливой системы компенсаций и поощрений)
• мотивационное планирование и регулярная работа с персоналом (описание процесса, направленного на удержание наиболее ценного персонала, с помощью построения грамотных мотивационных стратегий компании)
• корректное увольнение персонала  (пошаговое описание данного процесса с соответствующими шаблонами сопроводительных документов)

Почему это Вам выгодно?

• Оптимизация технологических процессов управления персоналом повысит эффективность работы менеджеров компании за счет существенного сокращения времени, необходимого для осуществления оперативного руководства каждым сотрудником
• Сотрудники, работающие в компаниях с хорошо организованными процессами управления персоналом, имеют существенно большую степень организованности и нацеленности на результат
• При необходимости, Вы сможете очень быстро получить четкое и корректное представление о структуре занятости каждого из сотрудников, что даст возможность вовремя находить неэффективные звенья деятельности персонала и существенно уменьшить потенциальные финансовые, временные и организационные риски Ваших бизнес-процессов.
• Работая с нами, Вы всегда сможете рассчитывать на нужную Вам степень прозрачности процесса внедрения наших услуг, а также их доступность Вашему контролю на любой стадии.