1. Подбор и комплектация персонала

2. Оптимизация технологических HR-процессов

3. Оценка работы персонала и внедрение прозрачной системы компенсаций "MOTIVA".

4. Разработка мотивационных стратегий. ПОстановка управления по целям (MBO). Построение SMART-задач и ключевых позателей эффективности (KPI).

5. Разработка методических программ и обучение ИТ-персонала.